Betriebliche Altersvorsorge · Für Arbeitgeber
Betriebliche Altersvorsorge für Unternehmen in Hagen
bAV einführen, ohne dass sie zur Dauerbaustelle wird: Konzept, Mitarbeiterberatung und digitale Verwaltung – wir übernehmen das für Sie.
Das Wichtigste in Kürze
Die R&G Versicherungsmakler GmbH führt die betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Unternehmen ein – vom Versorgungskonzept über die korrekte Umsetzung des gesetzlichen Arbeitgeberzuschusses bis zur Beratung Ihrer Mitarbeitenden. Danach übernehmen wir die laufende Verwaltung als Ihre ausgelagerte, digitale bAV-Abteilung. Für Geschäftsführung und Personalabteilung bedeutet das: deutlich weniger Papierkram. Die Beratung ist kostenlos.
Was ist die bAV – und was müssen Arbeitgeber wissen?
Bei der betrieblichen Altersvorsorge sorgen Ihre Mitarbeitenden über das Unternehmen fürs Alter vor – steuer- und sozialabgabenbegünstigt, finanziert aus umgewandeltem Gehalt (Entgeltumwandlung), aus Arbeitgeberbeiträgen oder aus beidem. Für Arbeitgeber ist die bAV dabei kein reines Kür-Thema: Einige Punkte sind gesetzlich vorgegeben.
Anspruch auf Entgeltumwandlung
Ihre Mitarbeitenden haben grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch darauf, Teile ihres Entgelts für eine betriebliche Altersvorsorge zu verwenden. Als Arbeitgeber müssen Sie dafür einen Weg anbieten.
Gesetzliche Zuschusspflicht
Sparen Sie als Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge, sind Sie gesetzlich verpflichtet, die bAV Ihrer Mitarbeitenden zu bezuschussen. Wir setzen diesen Zuschuss korrekt und effizient um.
Einstandspflicht des Arbeitgebers
Für die zugesagten Leistungen steht der Arbeitgeber ein. Umso wichtiger sind ein sauberes Versorgungskonzept, klare Regeln und eine verlässliche, rechtssichere Verwaltung.
Konkrete Beträge, Prozentsätze und Fördergrenzen ändern sich regelmäßig – wir rechnen den aktuellen Stand für Ihr Unternehmen im Erstgespräch durch.
Warum sich die bAV für Ihr Unternehmen lohnt
Gute Leute finden und halten ist für viele Betriebe in Hagen und Umgebung die eigentliche Herausforderung. Eine sauber aufgesetzte bAV ist dabei ein Argument, das bleibt – lange nach dem Vorstellungsgespräch.
Für Sie als Arbeitgeber
- Fachkräfte gewinnen und binden – mit einer attraktiven Zusatzleistung
- Den gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss korrekt und effizient umsetzen
- Schlanke Verwaltung und rechtssichere Durchführung
- Wir übernehmen die Beratung Ihrer Mitarbeitenden
Für Ihre Mitarbeitenden
- Steuer- und sozialabgabenbegünstigt fürs Alter vorsorgen
- Vom Zuschuss des Arbeitgebers profitieren
- Unkomplizierter Einstieg über die Entgeltumwandlung
- Bei einem Jobwechsel in der Regel mitnehmbar
So führen wir die bAV in Ihrem Unternehmen ein
Von der ersten Analyse bis zur laufenden Betreuung – Sie behalten die Entscheidungen, wir übernehmen die Arbeit.
Analyse & Erstgespräch
Wir schauen auf Ausgangslage, bestehende Verträge und Ihre Ziele als Arbeitgeber – kostenlos und unverbindlich.
Versorgungskonzept
Wir entwickeln das passende bAV-Konzept für Ihr Unternehmen: Durchführungsweg, Zuschussregelung und klare, rechtssichere Grundlagen.
Einrichtung & digitale Verwaltung
Wir richten die Verträge ein und bilden die Verwaltung digital ab – mit deutlich weniger Papierkram für Ihr Unternehmen.
Beratung der Mitarbeitenden
Wir beraten Ihre Belegschaft persönlich vor Ort und digital – nach Ihren Vorgaben als Arbeitgeber.
Laufende Betreuung
Eintritte, Austritte, Änderungen: Wir halten die bAV im Alltag am Laufen und bleiben Ihr fester Ansprechpartner.
Unser Konzept
Wir sind Ihre digitale bAV-Abteilung
Sie müssen die betriebliche Altersvorsorge nicht selbst stemmen – wir übernehmen sie für Sie, quasi als ausgelagerte, digitale bAV-Abteilung Ihres Unternehmens.
- Digitale Verwaltungssoftware: Ihre bAV-Verträge werden rechtssicher verwaltet.
- Deutlich weniger Papierkram als bisher – das entlastet Sie als Arbeitgeber spürbar.
- Wir beraten Ihre Mitarbeitenden persönlich vor Ort und digital – nach Ihren Vorgaben als Arbeitgeber.
Durchführungswege
Welcher Weg zu Ihrem Unternehmen passt, klären wir im Versorgungskonzept – abhängig von Größe, Struktur und Zielen.
Verwaltung im Alltag
Digital verwaltet – für Unternehmen und Mitarbeitende
Ihr Unternehmen profitiert von der digitalen Verwaltungssoftware, über die wir Ihre bAV-Verträge rechtssicher verwalten. Und Ihre Mitarbeitenden behalten ihre Verträge selbst im Blick: mit der kostenfreien Versicherungs-App – alle Unterlagen jederzeit dabei, Daten selbst ändern, Fragen direkt an den festen Ansprechpartner.
Häufige Fragen
Häufige Fragen von Arbeitgebern zur bAV
Müssen wir als Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge anbieten?
Ihre Mitarbeitenden haben grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung – Sie müssen also einen Zugang zur bAV ermöglichen. Wie attraktiv und wie gut organisiert dieses Angebot ist, liegt in Ihrer Hand. Genau hier setzen wir mit einem sauberen Konzept an.
Was kostet die Einführung der bAV unser Unternehmen?
Unsere Beratung ist für Sie kostenlos – als Versicherungsmakler werden wir über eine Courtage der Versicherungsgesellschaft vergütet. Kosten entstehen vor allem durch den gesetzlichen Zuschuss zur Entgeltumwandlung und eventuelle freiwillige Arbeitgeberbeiträge – beides planen wir im Versorgungskonzept transparent mit Ihnen.
Wie hoch ist der Arbeitgeberzuschuss?
Gesetzlich vorgeschrieben ist ein Zuschuss, soweit Sie als Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge sparen. Die konkrete Ausgestaltung – auch freiwillig höhere Zuschüsse als Instrument der Mitarbeiterbindung – legen wir gemeinsam im Versorgungskonzept fest.
Wie viel Verwaltungsaufwand kommt auf uns zu?
Deutlich weniger, als viele erwarten: Wir arbeiten als Ihre ausgelagerte, digitale bAV-Abteilung. Ihre bAV-Verträge werden über eine digitale Verwaltungssoftware rechtssicher verwaltet, und die Beratung der Mitarbeitenden übernehmen wir.
Was passiert, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?
Eine bAV ist bei einem Jobwechsel in der Regel mitnehmbar. Wir kümmern uns um die Abwicklung – für Sie als Arbeitgeber entsteht dadurch kein zusätzlicher Aufwand.
Beratet ihr unsere Mitarbeitenden direkt?
Ja. Wir beraten Ihre Belegschaft persönlich vor Ort und digital – nach Ihren Vorgaben als Arbeitgeber. So bekommt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eine fundierte Entscheidungsgrundlage statt einer Sammel-E-Mail.
bAV in Ihrem Unternehmen einführen
Im Erstgespräch klären wir Ausgangslage, Pflichten und den passenden Weg für Ihr Unternehmen – kostenlos und unverbindlich.
Lieber telefonisch? +49 2331 62899-18